人力资源管理以“助力员工发展、激活组织活力”为目标，依托“提供卓越员工服务、智能化人力资源运作、灵活的组织决策”这些核心理念，通过组织发展、员工体验、人力资源共享、聪明的招聘方式、管理人才、目标绩效管理、人才的发展、企业文化、智能化数据等手段，提供涵盖社会化的聘用服务、数字化人才培养服务等业务，以及人力资源管理的数智化转型咨询与规划服务，打造一套全面、一体化的数字化人力资源解决方案。